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Contrat de travail temporaire (intérim) : Guide complet - LegalPlace
Le travail temporaire (« l’intérim ») correspond à la « mise à disposition temporaire d’un salarié par une entreprise de travail temporaire au bénéfice d’un client utilisateur pour l’exécution d’une mission » (article L. 1251-1 du Code du travail).
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Contrat de travail temporaire : le guide 2024 - Legalstart.fr
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le contrat de travail temporaire : fonctionnement, cas de recours, durée, rémunération, indemnités, rupture anticipée, etc.
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Contrat de travail temporaire (intérim) : définition, avantages ...
Le contrat de travail temporaire (CTT), plus communément appelé intérim, est un type de contrat de travail qui permet à une entreprise de recourir à un salarié extérieur pour une durée limitée, afin de remplir une mission précise.
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Contrat de travail temporaire : fonctionnement, durée, suspension
Qu'est-ce qu'un contrat de travail temporaire ? Il s'agit d'un contrat passé entre une entreprise de travail temporaire (ETT) ou agence intérim dans le langage populaire, et un...
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Contrat de travail temporaire (CTT) : définition, durée, rupture...
un contrat de travail temporaire, dit aussi"contrat de mission", entre le salarié temporaire et son employeur (l'entreprise de travail temporaire) ; un contrat de mise à disposition, entre l'entreprise de travail temporaire et le client utilisateur (l'entreprise utilisatrice).
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COMPRENDRE LE CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE - Unsa Manpower
La personne qui signe un contrat de travail temporaire – également appelé contrat de mission – est salariée et rémunérée par une entreprise de travail temporaire (qu’on appelle également ETT) pour remplir une mission précise auprès d’une entreprise utilisatrice (parfois appelée EU).
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Contrat de travail temporaire (ou contrat dit d'intérim)
Qu'est-ce qu'un contrat de travail temporaire ou mission dite d'intérim ? Quelle peut être sa durée ? Quels sont les droits du salarié intérimaire ? Nous vous présentons la réglementation...
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Contrat de travail temporaire : durée, rupture et règles
Le contrat de travail temporaire (CTT) est un contrat signé entre 3 parties : l'entreprise de travail temporaire, l'entreprise utilisatrice et le salarié.
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Le contrat de travail temporaire - Travail-emploi.gouv.fr
Un salarié sous contrat de travail temporaire (également appelé intérimaire) est un salarié embauché et rémunéré par une entreprise de travail temporaire (ETT) qui le met à la disposition d'une entreprise utilisatrice pour une durée limitée, dénommée mission. Chaque mission donne lieu à la conclusion :
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Le contenu du contrat de travail temporaire en 2024 - Légisocial
Le contenu d’un contrat de travail temporaire, dit également « contrat de mission », est très encadré par le code du travail. C’est cette thématique qu’aborde notre fiche pratique.
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